¿Lo más importante que ha ocurrido en nuestra vida?

En 2011, Marc Andreessen escribió un artículo de opinión para el Wall Street Journal titulado Por qué el software se está comiendo el mundo.

La capitalización de mercado combinada de Amazon, Apple, Google y Microsoft en ese momento era de unos 770.000 millones de dólares. Estos gigantes de la tecnología valen ahora más de 7,5 billones de dólares juntos. Nvidia era una empresa de 9.000 millones de dólares en 2011. Ahora se acerca rápidamente a los 460.000 millones de dólares de capitalización bursátil.

En 2014, Andreessen escribió un artículo de opinión para el New York Times titulado Why Bitcoin Matters.

El Bitcoin cotizaba en torno a los 900 dólares en ese momento. Incluso después de la reciente caída, Bitcoin cotiza cerca de los 29.000 dólares.

Si usted se limitara a comprar acciones de software y bitcoin después de leer los artículos de opinión de Andreessen y se mudara a la playa, estaría bastante contento con su cartera en este momento.

Nadie puede predecir el futuro, pero Andreessen tiene una trayectoria innegable cuando se trata del mundo de la tecnología.

La semana pasada, el inversor de capital riesgo escribió un artículo para a16z titulado Technology Saves the World (La tecnología salva el mundo) en el que describía las muchas formas en que la tecnología nos ayudó a superar la pandemia, junto con algunas implicaciones para el futuro.

Nos llamó la atención su opinión sobre la tendencia a trabajar desde casa:

"Resulta que muchos de los mejores trabajos pueden realizarse realmente desde cualquier lugar, a través de pantallas e Internet. Resulta que la gente puede vivir en una ciudad pequeña o en un pueblo pequeño o en una zona rural y seguir siendo tan productiva como si viviera en una pequeña habitación sin ascensor en una gran ciudad. Resulta que las empresas son realmente capaces de organizar y mantener el trabajo a distancia, incluso, quizás especialmente, en los campos más sofisticados y complejos.

Creo que se trata de un cambio civilizatorio permanente. Es quizá lo más importante que ha ocurrido en mi vida, una consecuencia de Internet que es quizá más importante que Internet. Separar permanentemente la ubicación física de la oportunidad económica nos da una oportunidad real de ampliar radicalmente el número de buenos puestos de trabajo en el mundo, al tiempo que se mejora drásticamente la calidad de vida de millones, o miles de millones, de personas. Podemos, por fin, romper la lotería geográfica, abriendo las oportunidades a innumerables personas que no tuvieron la suerte de nacer en el lugar adecuado. Y la gente está aprovechando las oportunidades que este cambio ya está creando, trasladando tanto las viviendas como los puestos de trabajo a un ritmo vertiginoso. Llevará años entender a dónde nos lleva esto, pero soy extremadamente optimista."

Quizá estemos todos hartos de hablar de ello, pero parece que la revolución del trabajo desde casa está muy infravalorada.

Nunca nos pareció lógico que Silicon Valley creara todas estas maravillosas aplicaciones y que tanta gente del mundo tecnológico tuviera que seguir trabajando en Silicon Valley. Es evidente que eso está cambiando, y no sólo para los de la zona de la bahía.

Andreessen Horowitz envió una encuesta a los directores generales de sus más de 200 empresas de cartera sobre sus planes de trabajo a distancia para el futuro:

Fuente: A Wealth of Common Sense

Es probable que haya un cierto sesgo de selección, ya que la mayoría de sus empresas en cartera están relacionadas de alguna manera con los espacios tecnológicos o de consumo, pero esto muestra que alrededor de dos tercios de sus empresas se están moviendo a un modelo híbrido. El 25% será a distancia, mientras que sólo el 8% será presencial.

El modelo híbrido aún está abierto a la interpretación:

Fuente: A Wealth of Common Sense

Mucho de esto va a depender de la industria, la empresa y la cultura, pero podemos ver que va a haber muchas idas y venidas sobre este tema en el futuro.

El modelo híbrido es estupendo si buscas más flexibilidad en tu vida.

Pero, ¿qué pasa si no quieres vivir en el lugar donde está la sede de tu empresa? En los próximos años habrá muchas personas que busquen cambiar de empresa para poder trabajar desde cualquier lugar. Eso es un lujo, obviamente, pero si tienes el currículum y las habilidades necesarias para lograrlo, va a ser muy atractivo para muchos trabajadores.

Muchos jóvenes van a anhelar oportunidades de trabajo a distancia y desde casa. Pero si todavía estás intentando ascender en una organización, es difícil exagerar lo importante que puede ser pasar algún tiempo en la oficina.

También verás que las empresas que no quieren cambiar adoptan una línea dura con los empleados. El consejero delegado de Morgan Stanley, James Gorman, dejó claro que quiere que la gente vuelva a la oficina la semana pasada cuando dijo: "No se equivoquen. Hacemos nuestro trabajo dentro de las oficinas de Morgan Stanley, y ahí es donde enseñamos, ahí es donde nuestros becarios aprenden, así es como desarrollamos a la gente".

Podemos entender lo que quiere decir. Si siempre se han hecho así las cosas, va a ser difícil cambiar de opinión.

Pero esto también podría enviar a más jóvenes con talento a los brazos abiertos de las empresas tecnológicas, que van a estar más abiertas a oportunidades de trabajo a distancia.

Las empresas no pidieron una reestructuración completa de la forma de trabajar, pero eso es lo que nos ha dado la pandemia.

No ha merecido la pena apostar contra Andreessen y creemos que vuelve a tener razón. Esta va a ser una historia para muchos años.

Contáctanos